Syndicat National des Employées et Employés de la Commission scolaire de Montréal

SNEE-CSDM-CSN

Courage et Solidarité

Bonjour 

Ce message fait suite à celui d'hier.
Je viens de recevoir l’appel de la CSDM. Ils ont reçu la liste du personnel demandée par le gouvernement afin de les redéployer dans le service de santé de la région de Montréal. Cette demande représente 40 ouvrières, ouvriers d'entretien  La Csdm débutera les appels sous peu. 2 listes seront composées.
Les premiers appelés seront, le personnel temporaire sur affectation à 80% et plus. Ils seront appelés par ordre inverse d’ancienneté.
La deuxième liste sera composée du personnel régulier, soit des concierges, des ouvrières, ouvriers d'entretiens classe II et ce toujours sur des postes de 80% et plus. Ils seront appelés par ordre inverse d’ancienneté.
5 facteurs vous excluent automatiquement de ces listes.
• 65 ans et plus
• Enceinte ou l'allaitement d'un enfant
• Immunosupprimé
• Maladie chronique non contrôlée
• Si vous travaillez déjà dans un établissement de la CSDM (Ex.
Service de garde d’urgence)
Si vous avez d'autres raisons ne correspondant pas aux 5 ci-haut mentionnés, en aviser le ou la téléphoniste.
Dans tous les cas où vous êtes dans l’impossibilité de vous présenter au travail, la CSDM vous enverra un document à remplir par vous-même, mentionnant les raisons.
Aucun horaire de travail n'est disponible pour le moment et la CSDM n'est pas en mesure de nous confirmer officiellement que la prime de 8% vous sera octroyée. Comme mentionné hier, vous aurez une formation avant votre première journée officielle de travail.
La CSDM nous a mentionné que pour les personnes qui ne donneront pas suite aux appels et/ou courriel manqué, 24 heures suivant l’appel vous seront accordées avant la coupure de traitement. Si cela arrive et surtout si vous aviez une des 5 raisons mentionnées ci-haut. De grâce, nous en avisé afin que nous puissions vous défendre dans les meilleurs délais.
Merci de votre collaboration .

Rémi Desrosiers
Président - SNEE - csdm - csn

SNEE-CSDM-CSN

Solidarité

Bonjour ,

Comme vous avez pu le constater dans l’arrêté ministériel du 10 avril dernier que nous avons publié sur les réseaux le 11 avril 2020, le personnel de soutien risque d’être appelé en renfort cette semaine dans le secteur de la santé. Je tiens à vous rappeler que la CSDM est présentement d’une certaine façon à l’exécution des demandes du gouvernement.
Présentement, la CSDM n’a pas encore reçu la liste du personnel dont le gouvernement réquisitionne les services afin de porter renfort au secteur de la santé. Nous supposons que dans notre accréditation ce seront les ouvrières et ouvriers d’entretien classe II qui seront les premiers interpellés .
Donc, si votre choix était de répondre non à l’appel, soyez conscient qu’il est envisagé en ce moment par l’employeur d’émettre des conséquences monétaires. Nous vous demandons de nous signaler toute circonstance touchant votre rémunération dans le but de vous défendre dans la mesure du possible sur ces conséquences.
Si rappel il y a, le personnel 4 et 5 jours semaines seront rappelés par ancienneté inverse. Les services de garder d’urgence serons disponible pour la garde de vos enfants de 12 ans et moins. De plus, il y aura une formation pour le personnel appeler en renfort dans les CHSLD ou hôpitaux afin d’assurer un milieu des plus sain et sécuritaire au travail. Dans un souci d’efficacité, la CSDM vous demande de bien vouloir répondre en toute honnêteté aux demandes que l’on vous fera que ce soit dans la positive ou la négative, vous avez le choix, mais non sans conséquence pour l’heure. Cependant, la décision finale vous appartient.
N’ayez pas peur d’informer l’employeur de vos réelles intentions lors qu’il vous contactera. Cela aidera tout le personnel à intervenir le plus efficacement, rapidement possible aux situations problématiques reliées au travail effectué par les travailleuses et travailleurs du secteur de la santé.
Soyons solidaires envers tous nos collègues du secteur public.
Courage et Solidarité!
Rémi Desrosiers
Président – SNEE – csdm - csn

Cordialement,

L'équipe du SNEE-CSDM-CSN

 

Hier, je vous ai parlé du décret déposé par le ministre Legeault. Pas beaucoup de questions ont découlé de cet arrêté ministériel. Je voudrais ajouter quelques détails et j’emprunterai plusieurs extraits de mon collègue de l’APPA afin d’avoir une façon différente d’expliquer les informations et m’assurer que tout le monde comprend si cela n’est pas déjà le cas.

Il y est statué dans cet arrêt ministériel que nous sommes requis de travailler selon les besoins émergents à une tâche de notre classification ou non, chez notre employeur ou non, en étant assigné selon les directives de notre/cet employeur sans d’autres balises. En termes plus simples, notre convention collective ne s’applique plus quant à ces éléments. Par ailleurs, il y est aussi écrit que toutes rémunérations qui iraient au-delà des taux normaux pour les heures régulières et des taux prévus à la convention collective pour les heures supplémentaires deviennent inapplicables.

Cette procédure vise à protéger la santé de tout un chacun, y compris nous. Nous sommes donc sollicités afin de faire partie de la solution en travaillant à l’entretien des écoles ouvertes pour maintenir les services de garde ouverts permettant ainsi au personnel de la santé et tous autres services essentiels à faire leur travail et ainsi sauver des vies pendant que nous prenons soin de leurs familles. Nous devenons en quelque sorte un service essentiel. Vous pouvez vous aussi afin d’accomplir votre travail utiliser ces services de garde.

Dans sa communication d’hier l’employeur semble se garder la possibilité de recourir à l’utilisation du décret si le volontariat ne suffisait pas à la tâche pour s’assurer que les services de garde d’urgence aient du personnel en nombre suffisant pour s’occuper des enfants qui nous seront confiés. Cet arrêté prévoit spécifiquement que l’employeur peut utiliser des salariés d’une classification et d’une autre accréditation pour faire un travail d’une autre classification et d’une autre accréditation.
Soyons clairs : nous répondons présents à notre devoir de citoyen ! L’utilisation de ces mesures ne peut être utilisée qu’en ultime recours et après avoir tout fait ce qui était possible pour l’éviter. Il ne s’agit pas ici d’un outil de gestion pour faciliter le travail de nos gestionnaires, mais bien d’une mesure d’exception qui ne saurait être utilisé avec légèreté.
Nous aurons l’occasion, cet après-midi, de discuter de la suite des choses avec l’employeur ainsi que des autres syndicats et associations de la CSDM. Nous vous tiendrons aux faits de ce qui en découlera.

J’ajoute ici un extrait d’un courriel de la CSDM pour le personnel qui désire faire leur part dans cette crise.

Volontariat

La CSDM souhaite constituer des banques de personnes volontaires par corps d’emploi pour pallier à certains besoins futurs en lien avec l’ouverture des services de garde d’urgence. Si vous êtes volontaire, veuillez écrire à l’une des adresses suivantes, et ce, selon votre corps d’emploi :
Concierges et Ouvrières, Ouvriers d'entretiens classe II : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.
Dans votre courriel, veuillez indiquer votre nom, matricule, vos disponibilités (jours de la semaine et plage horaire) ainsi que le territoire géographique privilégié, le cas échéant.
Nous tenons à remercier à l’avance tous les employés qui donneront leur nom pour leur solidarité afin de répondre aux besoins des enfants des parents travaillant dans les services essentiels.

 

Rémi Desrosiers

Président Snee-Csdm ( Csn )

J’en appelle à la MOBILISATION

Par mesure de précaution, tout le personnel de 70 ans et plus, le personnel qui est atteint de problèmes cardiaques, d’insuffisance respiratoire, asthme ou en contact avec ce type de personne ou d’immunodéficience. Il est recommandé de demeurer à la maison. Il n’est pas nécessaire d’aller engorge le système de la santé. Rester simplement à domicile tout en avisant votre gestionnaire.

Nous demandons à toute personne apte au travail qui voudrait se porter volontaire pour venir en aide à la crise en cours de bien vouloir donner leur nom à leur gestionnaire, peu importe le corps d’emploi.

Il a 34 services de garde qui viennent en aide à ceux que l’on a surnommés « les anges gardiens ». Des entretiens réguliers dans ces services de garde seront réalisés de façon appropriée en termes de salubrité. Je rappelle que c’est service de garde sont ouvert 11 heures par jour, même si vous n’êtes pas disponible pour le quart de travail complet donner vos disponibilités à votre gestionnaire. Du personnel travaille sur l’organisation des horaires. Je vous rappelle que l’état est en situation d’urgence sanitaire et compte sur ses employés-es.

Donc, ouvrière et ouvrier d’entretiens classe II, votre aide serait grandement appréciée.
Pour tous celles et ceux qui seront appelés au travail de manière volontaire ou non. Je vous conseille de comptabiliser toutes vos heures. Pour outre la paie régulière, vous n’aurez seulement que la reconnaissance et le sentiment du travail accompli. Soyez assuré que nous travaillerons pour une reconnaissance qui puisse se traduire autrement que par une tape dans le dos.

Nous vous rappelons aussi qu’il n’est vraiment pas l’heure aux voyages. En l’occurrence, si un employé choisit tout de même de partir en voyage, la demande d’autorisation de vacances pour un déplacement hors Canada pour des raisons personnelles sera traitée en tenant compte de cette recommandation. N’oubliez pas les 14 jours de quarantaine au retour. Par voie terrestre ou aérienne, les consignes sont les mêmes.

Comme vous l’avez probablement remarqué, jour après jour, il y a des changements. Hier, je vous ai mentionné ceci :

Pour la prochaine paie, vous recevrez un montant équivalant à la paie précédente, même pour le personnel à la pièce qui n’était pas nécessairement affecté sur un remplacement. Il y aura assurément des corrections à faire pour certains lors du retour. Je conseille tout de même de faire une demande à l’assurance emploi pour le personnel à la pièce.

Voilà qu’aujourd’hui cela n’est plus vrai. Le service de la paie qui est toujours au travail réalisera les paies en temps réel afin d’éviter les corrections futures. Il est donc encore plus vrai que pour le personnel temporaire sur pièce qui ne détenait pas une affectation long terme de faire votre demande au bureau d’assurance emploi.

Merci de votre compréhension et solidarité

Rémi Desrosiers
Président – SNEE – csdm – csn