Syndicat National des Employées et Employés de la Commission scolaire de Montréal

Nous vous informons que toutes les mises en candidatures sont accepté jusqu’au 16 mai 2021, jour de l’assemblée générale annuelle. Pour les postes de Vice-Présidence et Trésorier.ère, vous devez cependant remplir le formulaire de mise en candidature d'élection 2021 que vous trouverez ici

Convocation assemblée générale annuelle 16 mai 2021

Bonjour,
Nous n’avons toujours pas toutes les réponses à toutes vos questions, mais en voici quelques-unes si rien ne change d’ici lundi.
Le 4 mai est officiellement la date d’entrée pour tout le personnel de la CSDM sauf sur avis contraire de votre régisseur, contremaître ou direction d’école.
Cependant, comme mentionné par la santé publique, le personnel de plus de 60 ans, les femmes enceintes ou en allaitement d’un enfant, immunosupprimé, maladie chronique telle que le diabète, les maladies cardiaques, pulmonaires et rénales. Dans tous ces cas, il est demandé de rester à domicile jusqu’en septembre. N’oubliez pas que par l’arrêté ministériel, l’employeur est en droit et pourrait vous demander de faire d’autres tâches qui ne vous mettrait pas à risque, comme du télétravail.
Contrairement au volontariat, le personnel vivant avec des personnes ayant ces caractéristiques d’exemption, précédemment mentionnées, doit se présenter au travail si vous voulez continuer à recevoir une rémunération.
Voici quelque question/réponse à ce sujet :
- Je vis avec mes parents qui sont âgés, suis-je obligé d’aller travailler?
Il n’y a pas de règles d’exemption applicables en raison de la santé des proches. Les enfants et les travailleurs et les travailleuses sont invités à faire preuve de prudence lors du retour à la maison, soit de procéder au lavage des mains et de changer de vêtements, par exemple.
- J’ai un enfant qui a des besoins particuliers, suis-je obligé d’aller travailler?
Les commissions scolaires sont responsables de la gestion du personnel. Il appartient donc à la commission scolaire d’évaluer cette situation particulière en fonction des circonstances qui lui sont propres.
- Étant donné que les parents pourront volontairement envoyer leurs enfants à l’école, est-ce que c’est tout le personnel du primaire qui sera rappelé ou bien cela sera selon les inscriptions?
100 % du personnel sera de retour au travail, dans toutes nos écoles, sauf exception. La pleine prestation de travail du personnel favorisera un meilleur encadrement des élèves et facilitera la vie des familles.
La CSDM m’a mentionné hier qu’il ne vous obligera pas à revenir au travail. Par conséquent, si vous prenez la décision de rester à la maison sans répondre au critère d’exemption vous vous privez aussi de votre salaire. Vous n’aurez pas de mesure disciplinaire, ni de perte d’ancienneté, ni de perte de lien d’emplois.
Les enfants des employés peuvent avoir accès à un service de garde d’urgence. Renseignez-vous auprès de votre supérieur immédiat.
Par ailleurs, si une travailleuse ou un travailleur présente un ou des symptômes, il a l’interdiction de se présenter au travail. Il doit aviser la direction.
Les principaux symptômes de la COVID-19 sont les suivants :
• fièvre :
• chez l’enfant : 38 °C (100,4 °F) et plus (température rectale),
• chez l’adulte : 38 °C (100,4 °F) et plus (température buccale),
• chez la personne aînée : 37,8 °C (100 °F) et plus (température buccale),
• ou 1,1 °C de plus que la valeur habituelle d’une personne;
• apparition ou aggravation d’une toux;
• difficultés respiratoires;
• perte soudaine de l’odorat sans congestion nasale, avec ou sans perte de goût.
Pour vous protégez
• Lavez-vous les mains souvent à l'eau tiède courante et au savon pendant au moins 20 secondes.
• Utilisez un désinfectant à base d'alcool si vous n'avez pas accès à de l'eau et à du savon.
• Évité de vous toucher le visage en tout temps.
• Couvrez-vous la bouche et le nez avec votre bras afin de réduire la propagation des germes lorsque vous toussez ou éternuez.
• Si vous utilisez un mouchoir en papier, jetez-le dès que possible et lavez-vous les mains par la suite.
Nous sommes à voir avec la CSDM d’avoir un nombre suffisant de points d’eau sur tous les étages pour laver les mains régulièrement.
Des cartouches pour les masques de protection ordinairement utilisés pour l’amiante seront disponibles via les magasins des établissements scolaires. Validé avec vos supérieurs immédiats.
En espérant avoir répondu aux principales questions. Merci de votre dévouement et d’autres informations suivront aussitôt que nous avons les réponses.
Courage et Solidarité!
Rémi Desrosiers
Président – SNEE – csdm - csn

 

le 1 mai à 14 h 39 ·
Étant donné la grande demande des directions d'écoles afin d’aménager les établissements pour la rentrée des élèves et assurer la salubrité.
Le personnel du service alimentaire doit rester disponible et sera requis au travail le 11 mai 2020.
Tous les autres membres du SNEE sont requis au travail, lundi 4 mai 2020, sauf sur avis contraire de votre gestionnaire. Il se pourrait que vous ayez reçu la consigne d'entrer seulement le mercredi ou de jour au lieu de soir. Soyez au fait de vos courriels et téléphones.

le 30 avril à 23 h 43 ·
Pour le personnel de cafétérias qui se posait la question sur le retour de lundi. Voici la réponse obtenu.
Pour les cafétérias : certains employés pourront être rappelés au travail pour faire certains repas en lien avec les mesures alimentaires. Les gestionnaires communiqueront avec eux, le cas échéant.
Je présumes qu'avec cette réponse, si votre supérieur immédiat ne communique pas avec vous et que vous n'êtes pas sur les mesure alimentaires, vous restez chez vous.
Rémi Desrosiers
Président - SNEE - csdm - csn

 

le 4 mai à 09 h 23 ·
Bonjour,
De mon côté, j'en appelle à la prudence, dans le doute s'abstenir et communiquer avec votre gestionnaire. Je comprends que cette semaine sera une semaine d'ajustement et d'évaluation des risques avant l'arrivée des élèves. La CSDM nous a confirmé que dès ce matin, il y aura distribution de masques et gangs.
Le syndicat pour sa part a commandé une certaine quantité de masques réutilisable qui pourra être distribué dans les secteurs où il en manquera.
Si vous rencontrez des situations où le gestionnaire n'est pas en mesure de régler ou fait la sourde oreille, n'hésitez pas à communiquer avec nous.
Rémi Desrosiers
Président - SNEE - csdm - csn

 

le 1 mai à 20 h 19 ·
Travail des concierges :
· Les concierges et les aides-concierges sont requis au travail dès lundi et pour la semaine prochaine afin de débuter le ménage et la désinfection de l’école. Le matériel commandé centralement pour chacune des écoles sera livré en début de semaine (lundi ou mardi .

 

 

 

SNEE-CSDM-CSN

Courage et Solidarité

Bonjour 

Ce message fait suite à celui d'hier.
Je viens de recevoir l’appel de la CSDM. Ils ont reçu la liste du personnel demandée par le gouvernement afin de les redéployer dans le service de santé de la région de Montréal. Cette demande représente 40 ouvrières, ouvriers d'entretien  La Csdm débutera les appels sous peu. 2 listes seront composées.
Les premiers appelés seront, le personnel temporaire sur affectation à 80% et plus. Ils seront appelés par ordre inverse d’ancienneté.
La deuxième liste sera composée du personnel régulier, soit des concierges, des ouvrières, ouvriers d'entretiens classe II et ce toujours sur des postes de 80% et plus. Ils seront appelés par ordre inverse d’ancienneté.
5 facteurs vous excluent automatiquement de ces listes.
• 65 ans et plus
• Enceinte ou l'allaitement d'un enfant
• Immunosupprimé
• Maladie chronique non contrôlée
• Si vous travaillez déjà dans un établissement de la CSDM (Ex.
Service de garde d’urgence)
Si vous avez d'autres raisons ne correspondant pas aux 5 ci-haut mentionnés, en aviser le ou la téléphoniste.
Dans tous les cas où vous êtes dans l’impossibilité de vous présenter au travail, la CSDM vous enverra un document à remplir par vous-même, mentionnant les raisons.
Aucun horaire de travail n'est disponible pour le moment et la CSDM n'est pas en mesure de nous confirmer officiellement que la prime de 8% vous sera octroyée. Comme mentionné hier, vous aurez une formation avant votre première journée officielle de travail.
La CSDM nous a mentionné que pour les personnes qui ne donneront pas suite aux appels et/ou courriel manqué, 24 heures suivant l’appel vous seront accordées avant la coupure de traitement. Si cela arrive et surtout si vous aviez une des 5 raisons mentionnées ci-haut. De grâce, nous en avisé afin que nous puissions vous défendre dans les meilleurs délais.
Merci de votre collaboration .

Rémi Desrosiers
Président - SNEE - csdm - csn

SNEE-CSDM-CSN

Solidarité

Bonjour ,

Comme vous avez pu le constater dans l’arrêté ministériel du 10 avril dernier que nous avons publié sur les réseaux le 11 avril 2020, le personnel de soutien risque d’être appelé en renfort cette semaine dans le secteur de la santé. Je tiens à vous rappeler que la CSDM est présentement d’une certaine façon à l’exécution des demandes du gouvernement.
Présentement, la CSDM n’a pas encore reçu la liste du personnel dont le gouvernement réquisitionne les services afin de porter renfort au secteur de la santé. Nous supposons que dans notre accréditation ce seront les ouvrières et ouvriers d’entretien classe II qui seront les premiers interpellés .
Donc, si votre choix était de répondre non à l’appel, soyez conscient qu’il est envisagé en ce moment par l’employeur d’émettre des conséquences monétaires. Nous vous demandons de nous signaler toute circonstance touchant votre rémunération dans le but de vous défendre dans la mesure du possible sur ces conséquences.
Si rappel il y a, le personnel 4 et 5 jours semaines seront rappelés par ancienneté inverse. Les services de garder d’urgence serons disponible pour la garde de vos enfants de 12 ans et moins. De plus, il y aura une formation pour le personnel appeler en renfort dans les CHSLD ou hôpitaux afin d’assurer un milieu des plus sain et sécuritaire au travail. Dans un souci d’efficacité, la CSDM vous demande de bien vouloir répondre en toute honnêteté aux demandes que l’on vous fera que ce soit dans la positive ou la négative, vous avez le choix, mais non sans conséquence pour l’heure. Cependant, la décision finale vous appartient.
N’ayez pas peur d’informer l’employeur de vos réelles intentions lors qu’il vous contactera. Cela aidera tout le personnel à intervenir le plus efficacement, rapidement possible aux situations problématiques reliées au travail effectué par les travailleuses et travailleurs du secteur de la santé.
Soyons solidaires envers tous nos collègues du secteur public.
Courage et Solidarité!
Rémi Desrosiers
Président – SNEE – csdm - csn

Cordialement,

L'équipe du SNEE-CSDM-CSN